Les journées comptabilisées pour le stage d’insertion professionnelle sont :
- Les journées pendant lesquelles le demandeur est disponible pour le marché de l’emploi, dimanches exceptés, couverte par une inscription comme demandeur d’emploi;
- Les journées de travail salarié pour lesquelles les cotisations de sécurité sociale (secteur chômage) ont été retenues et les journées assimilées (jours couverts par l’assurance maladie, jours de vacances, jours fériés,…). Les jours de travail en tant qu’étudiant (sans perception ONSS) situés après le 31 juillet qui suit la fin des études sont également pris en compte;
- Les journées pendant lesquelles le demandeur reçoit une « information » pour l’octroi du prêt de lancement comme travailleur indépendant;
- Les journées, sauf les dimanches, pendant lesquelles le demandeur exerce comme indépendant à titre principal;
- Les journées situées pendant les périodes de séjour à l’étranger en vue de suivre une formation ou un stage pour autant que ceux-ci qui augmente les possibilités d’insertion sur le marché de l’emploi et qu’ils soient acceptés par le Directeur Régional du chômage. L’avis du directeur du bureau du chômage peut soit être demandé pendant le stage d’insertion professionnelle soit au moment de faire la demande d’allocations d’insertion (formulaire C94C);
- La période d’interdiction de travailler dans le cadre de la protection de la maternité. C’est-à-dire la période à partir du 7ème jour avant la date présumée de l’accouchement jusqu’à la fin de la 9ème semaine à partir du jour de l’accouchement;
- Les journées pendant lesquelles le demandeur exerce comme militaire volontaire;
- Les journées de résidence à l’étranger si le cohabitant du demandeur est un belge occupé dans le cadre du stationnement des forces armées belges. Attention, il faut toutefois dans le même temps être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de l’un des trois Services régionaux de l’emploi.
Les journées ou périodes qui ne sont pas comptabilisées pour le stage d’insertion professionnelle sont :
- Les journées d’inscription situées entre la fin des cours et le 1er août ne sont pas prises en considération (sauf si le demandeur a interrompu ses études dans le courant de l’année scolaire);
- La période d’achèvement d’un travail de fin d’études ainsi que la période pendant laquelle le demandeur suit des cours pour les matières reportées à l’année académique suivante et qui font partie obligatoire du cycle d’études et ce, quel que soit le nombre de crédits que l’école attribue au travail de fin d’études ou aux matières concernées ;
- Les journées d’indisponibilités (hospitalisation, emprisonnement, …) ;
- les journées qui précèdent le moment où le demandeur est devenu chômeur par suite de circonstances dépendant de sa volonté.
- Les périodes au cours desquelles le demandeur suit des études, une formation ou un stage d’une durée prévue de 9 mois ou plus lorsque le nombre d’heures de cours (y compris les éventuels stages) atteint, en moyenne par semaine, au moins 20 dont 10 heures au moins se situent du lundi au vendredi entre 8 et 18 heures. Attention, de plus, les périodes de vacances scolaires comprises dans le cycle d’études ou de formation ainsi que les stages d’accès à une profession faisant intégralement partie de ces études ne sont pas non plus pris en considération pour le stage d’insertion professionnelle.
Philippe De Bel
Infor Jeunes Laeken
Bonjour, mon fils va avoir 21 ans en decembre. Il termine juste ses études decmenuiseroe avec son cess. Il n´est pas encore inscrit au forem. Quelles démarches faire pour qu il puisse partir 3 mois en Nouvelle-Zelande dans la famille (nov,-janvier)?
Quid de sa mutuelle et de ses allocations familiales pour les mois à venir? Merci de votre aide!
Bonjour Florence Louis,
Pour que votre fils puisse partir en Nouvelle-Zélande et pour la gestion de sa situation administrative, voici les démarches à suivre :
1. Inscription au Forem
Quand s’inscrire ? L’inscription doit se faire dans les 8 jours qui suivent la fin de ses études pour ne pas perdre ses droits. Puisqu’il a terminé avec l’obtention de son CESS, il est important qu’il s’inscrive au Forem dès que possible.
Pourquoi s’inscrire ? L’inscription au Forem est une condition essentielle pour bénéficier de la période d’insertion professionnelle et, potentiellement, d’allocations de chômage.
Comment s’inscrire ? Il peut s’inscrire en ligne sur le site du Forem ou prendre rendez-vous dans une agence.
2. Son départ pour la Nouvelle-Zélande (Novembre – Janvier)
Durée du voyage : Un séjour de 3 mois n’est pas problématique du point de vue de la période d’insertion professionnelle, à condition que le Forem soit informé.
Démarche auprès du Forem : Il est crucial d’informer son conseiller Forem de son projet de voyage. Il devra remplir un document pour déclarer son absence. Ne pas le faire pourrait entraîner une suspension de sa période d’insertion professionnelle.
Visa : Pour un séjour de moins de 3 mois, un visa touristique est généralement suffisant. Il est recommandé de vérifier les exigences de la Nouvelle-Zélande pour les citoyens belges sur le site officiel de l’ambassade de Nouvelle-Zélande.
Assurance voyage : Il est fortement conseillé de souscrire une assurance voyage qui couvre les frais médicaux, le rapatriement et d’autres imprévus.
3. Sa mutuelle
Pendant les études : Tant qu’il est rattaché au ménage de ses parents, il est généralement couvert par leur mutuelle.
Après les études et pendant sa période d’insertion professionnelle : S’il a plus de 21 ans, il est possible qu’il doive s’inscrire à titre personnel à une mutuelle. Il doit se renseigner auprès de sa mutuelle actuelle pour connaître son statut et les conditions de sa couverture.
Pendant son voyage en Nouvelle-Zélande : La couverture de la mutuelle belge est très limitée à l’étranger. Il est donc indispensable de souscrire une assurance voyage privée, comme mentionné plus haut.
4. Les allocations familiales
Fin des études : Les allocations familiales sont maintenues jusqu’à la fin du mois d’août de l’année où l’enfant a terminé ses études avec succès.
Période d’insertion professionnelle : Si votre fils s’inscrit au Forem, les allocations familiales seront maintenues pendant la période d’insertion professionnelle.
Fin des allocations : Les allocations familiales s’arrêtent au plus tard le mois de ses 25 ans ou s’il commence à travailler.
En résumé, voici la marche à suivre :
Dès que possible, inscription au Forem : Cela est la priorité absolue pour conserver ses droits.
Contact avec le Forem : L’informer de son projet de voyage en Nouvelle-Zélande.
Vérification de sa mutuelle : S’assurer qu’il est toujours bien couvert en Belgique après ses études.
Souscription d’une assurance voyage : Obligatoire pour son séjour en Nouvelle-Zélande.
N’hésitez pas à vous adresser directement au Forem et à la caisse d’allocations familiales pour des informations personnalisées et précises.
J’espère que ces informations vous seront utiles.
Bonjour. Ma fille est en insertion profressionnelle depuis novembre 2019. Elle va reprendre des 3 ans d etudes en septembre. Est ce que la période déjà effectuée sera prise en compte ou bien devra t elle à nouveau recommencer la totalité des 12 mois prévu pour ce stage d’insertion au termes de ses études ?
D avance merci de votre reponse
Bonjour Targez,
Elle devra recommencer ce stage d’insertion car elle n’est pas arrivée à son terme.
Bonjour
Je suis en insertion professionnelle et je voudrais faire une formation via le forem d’une durée de 4 mois.
Ces jours seront ils comptabilisés dans mon stages d’attente ou non ? Pour savoir si mon stages d’attente sera prolongé..
Merci
Bonjour Michel,
Ces jours sont comptabilisés pour autant que la formation dont question soit agréée par le Forem.
Bonjour, j’effectue un stage d’intégration professionnelle dans le cadre de mes études en bachelier grh (promotion sociale). Jai été malade durant mon stage durant 3 jours avec certificat médical. Est ce que mon stage doit être prolongé ou non ?
De plus, jai signe un contrat de remplacement, jusqu’au retour de la personne en accouchement. Sur ma convention de stage il était indiqué que le stage reprenait le 13 mars mais la personne ayant accouché plus tard que prévu jai continué a la remplacer en étant payée. Est ce que cette période est considérée comme stage quand même car sur la convention la date est bien reprise et signature des 2 parties ?
Un grand merci d’avance pour votre réponse.
Bien à vous.
Bonjour Sora,
Cela va dépendre de ce qui est indiqué dans le RGE de l’école sur cette question. Si le RGE prévoit que les jours de maladie doivent être récupérés alors tu devras accomplir ces trois jours de stage manquants.
En ce qui concerne ta deuxième interrogation, a priori non, car une journée de stage n’est pas une journée de travail sous contrat de remplacement, et inversement . Tu dois sinon trouver un arrangement avec l’employeur, dans ce sens.