L’inscription peut se faire à tout moment de l’année, et répond à l’obligation scolaire.
Conditions d’admission
Sont admis en CEFA :
– les jeunes soumis à l’obligation scolaire à temps partiel au 31/12 de l’année scolaire en cours, càd les mineurs âgés, au moment de l’inscription de 15 ans minimum s’ils ont suivi au moins deux années dans l’enseignement secondaire ou de 16 ans accomplis;
– les majeurs qui ont eu 18 ans dans l’année civile ;
– les majeurs de plus de 18 ans et de moins de 21 ans au 31 décembre sous réserve d’avoir conclu soit :
a) un contrat d’apprentissage de professions exercées par des travailleurs salariés ;
b) une convention emploi-formation
c) tout autre forme de contrat/convention de travail et s’inscrivant dans le cadre d’une formation en alternance ;
– les majeurs de plus de 21 ans et de moins de 25 ans au 31/12 de l’année civile en cours qui bénéficient de l’enseignement secondaire en alternance depuis le 01/10 de l’année ou ils atteignent l’âge de 21 ans, sous réserve d’avoir conclu un des contrats/conventions
Fonctionnement
Deux jours de cours et trois jours de formation par le travail avec un patron formateur. L’étudiant sera rémunéré pour ces jours de travail.
Deux types de formations très différentes sont à distinguer. Elles portent le nom des articles du « Décret Missions » qui les définissent :
- les formations « article 45 »;
- les formations « article 49 ».
Les formations «article 45»
Elles sont axées sur des cours pratiques et des options spécifiques (qu’on ne retrouve pas dans l’enseignement de plein exercice). A l’issue d’un premier cycle de deux ans, l’étudiant, en cas de réussite, reçois une ACP (Attestation de Compétences Professionnelles). A l’issue d’un deuxième cycle de deux ans également, l’étudiant peut recevoir un certificat de qualification spécifique.
Les formations «article 49»
Elles sont basées sur des formations correspondant aux 2ème et 3ème degrés de l’enseignement professionnel ou, plus rarement, au 3ème degré de l’enseignement technique de qualification. La formation « article 49 » permet d’acquérir les mêmes compétences que dans l’enseignement de plein exercice. Les diplômes et certificats obtenus sont équivalents à ceux de l’enseignement de plein exercice.
A l’issue d’un premier cycle de deux ans, l’étudiant, en cas de réussite, reçoit une ACP et un C2D (certificat du deuxième degré). A l’issue d’un deuxième cycle de deux ans également, il peut obtenir un certificat de qualification (CQ6) et un CESS (certificat de l’enseignement secondaire supérieur). Mais, dans la plupart des cas, une année supplémentaire (équivalente à une 7ème professionnelle) sera nécessaire pour pouvoir obtenir un CESS et un CQ7.
Philippe De Bel
Infor Jeunes Laeken
Bonjour, deux questions : 1)mon fils a fait un an de cefa cette année, il a pris congé à partir du 21 juin. Son employeur devait-il lui payer ces jours ? 2) après cette année de cefa peut-il reprendre l’enseignement de qualification de plein exercice ?
Merci
Bonjour Laurence,
1) Deux types de vacances pour l’apprenti : les congés légaux (vacances annuelles) effectivement payés par l’employeur et en plus, 4 semaines de vacances scolaires non payées celles là.
2) oui en fonction de la dernière attestation d’orientation délivrée par le Conseil de classe.
Ma fille vient de terminer un CEFA en parfumerie (1an). Combien de jours de congés payés, APRIL devait-il lui payer ?
Bonjour Maman,
https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/formation-et-stage/stage-et-apprentissage/droits-de-l-apprenti-en-matiere-de-vacances-annuelles-79748fcdda4f7634f77ff552bf42a469
Est ce que le cess que je recevrais à la fin du sefa sera le même que si je termine l’école ?
Bonjour Tom,
Oui tout à fait, il a la même valeur légale.
Bonjour je me présente j’ai 16 ans et je suis en 5 ème option garage et sauf que je compte aller en apprentissage cependant j’aurais aimer savoir est ce que je peut avoir mon cess a la fin du cefa ?
Merci de me répondre au plus vite
Bien à vous Tom
Bonjour Tom,
Oui si vous choisissez une formation en CEFA “Art.49” vous recevrez en fin de cycle le CESS.
Bonjour,
Pour un jeune en première année de C.E.F.A , à combien de jours de congés à t’il droit sur son année ?
Merci de répondre car c’est le parcours du combattant , la secrétaire de l’école ne sait pas répondre….la DRH à son boulot non plus …..à qui s’adresser pour une réponse claire ?
On lui dit qu’il doit « s’arranger » avec son patron, mais il y a quand même bien une législation ??
Cordialement,
Une grand-mère qui s’interroge ……..
Bonjour Suzanne,
Pour autant qu’il ait un contrat d’alternance, votre petit-fils a droit à deux types de vacances sur l’année, en accord avec l’entreprise sur le choix des dates :
1)les vacances annuelles, les congés légaux payés
2)4 semaines de vacances scolaires, non rétribuées.
Bonjour, j ai une question ma vie viens de commencé à travaillé avec un contrat cefa mes elle ne veux pas y retourné. Comment m’être fin au contrat qui vient juste d être signé il y a 2 jours.
Bonjour Deserre,
Vous pouvez y mettre fin par courrier recommandé moyennant un préavis de 7 jours.
Bonjour je voudrais savoir si en tant que cefa je pouvais à côté de mon stage faire un job étudiant et si oui sous quels conditions
Bonjour,
Depuis le 1er juillet 2017, tous les étudiants qui suivent une formation ou un enseignement en alternance peuvent conclure un contrat d’occupation d’étudiants, sous les conditions suivantes :
-Le travail étudiant est uniquement possible durant les périodes où les étudiants en alternance ne doivent pas suivre un enseignement ou une formation théorique ou être présents en milieu professionnel, et pour autant qu’ils ne bénéficient ni d’allocation de chômage, ni d’allocation d’insertion.
-Le travail étudiant est possible exclusivement pour des prestations auprès d’un employeur autre que celui auprès duquel ils suivent leur formation pratique en milieu professionnel.