Apprentissage Classes Moyennes

Il est possible d’apprendre plus de 200 métiers dans divers domaines via l’apprentissage des Classes moyennes.

Pour visualiser la liste complète :

www.efpme.be

www.ifapme.be

L’apprentissage des Classes moyennes est une « formation en alternance » articulée de telle manière que l’apprenti apprend la pratique d’un métier en entreprise tout en continuant à suivre des cours de formation générale et professionnelle dans un Centre de formation.
A l’issue de son apprentissage, l’apprenti obtient un certificat d’apprentissage homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Muni de ce certificat, l’apprenti peut soit travailler pour un employeur, soit poursuivre une formation complémentaire de Chef d’Entreprise pour pouvoir s’installer lui-même comme indépendant.

Conditions générales d’admission

-inscription dès 15 ans si la première et deuxième année du secondaire ont été suivies (pas nécessairement réussies) ;

– à défaut, à partir de 16 ans en présentant un examen d’admission.

Comment ça s’organise ?

Le Délégué à la Tutelle est l’intermédiaire entre l’apprenti, l’employeur et le Centre de formation Classes Moyennes. Il s’occupe des démarches administratives et de la signature du contrat d’apprentissage.

En règle générale, il revient à l’apprenti de dénicher l’employeur, en utilisant les canaux habituels de recherches d’emplois (petites annonces dans la presse et sur le web, relations, candidature spontanée, etc.).

Durée de l’apprentissage

La durée normale d’un contrat d’apprentissage est de 3 ans mais elle peut être réduite ou prolongée.
Les cours théoriques sont donnés un ou deux jours par semaine dans un Centre de formation. Le reste de la semaine est consacré à la formation pratique chez l’employeur.

Indemnités d’apprentissage

Au 01/01/2016, elles se montent à :
250,36 € pour la première année d’apprentissage,
333,82 € pour la deuxième année,
433,96 € pour la troisième année.
La moitié des frais de déplacements pour aller aux cours sont pris en charge également par l’employeur. Ces montants sont des minimas : il est loisible aux chefs d’entreprise formateurs qui le souhaitent d’accorder à leurs apprentis des montants plus élevés, sachant qu’au-delà de 530,49 EUR, les allocations familiales ne sont plus octroyées.

Philippe De Bel

Infor Jeunes Laeken

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