Le parcours des personnes à besoins spécifiques n’est pas un long fleuve tranquille. Elles/ils ont donc développé des aptitudes particulières pour compenser et s’adapter, par exemple : créativité, persévérance, intelligence émotionnelle, excellente mémoire, etc. Ces aptitudes peuvent se révéler de précieux atouts pour une entreprise.
Découvre les aptitudes particulières des personnes avec autisme et des “dys”
Savais-tu que de nombreuses personnes “dys” sont entrepreneuses ? Tu en connais d’ailleurs certaines : Steve Jobs d’Apple et Anita Roddick de Body Shop. D’autres sont aussi connues pour leurs talents artistiques (Agatha Christie et Whoopie Goldberg) ou leurs inventions (Léonard de Vinci).
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Des entreprises telles que Microsoft recrutent spécifiquement des candidat.e.s avec autisme, recherchant des profils dotés d’une concentration exceptionnelle et d’une capacité à accomplir aisément des tâches répétitives et fastidieuses.
