Diversité et performance dans les entreprises

Intégrer des jeunes à besoins spécifiques (dyslexie, dyspraxie, handicap mental léger, TDA/H, etc.) dans votre organisation la rendra plus éthique et améliorera son image de marque ; mais ce ne sont pas les seuls aspects positifs que vous pourrez observer. ​

Ce contenu a été publié dans Enseignement, Travail/emploi, avec comme mot(s)-clé(s) , , , . Vous pouvez le mettre en favoris avec ce permalien.