La discrimination à l’embauche est une réalité dans notre pays. Trop jeune, trop vieux, trop femme, pas assez valide, pas assez blanc… les stéréotypes sont nombreux et les entretiens d’embauche parfois semés d’embûches. Mais il y a moyen de les détourner et d’orienter l’entretien sur ses compétences et ses points forts.
Argumentaire pour lutter contre les discriminations à l’embauche
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